Transparenz bei DiB

Bei der Forderung nach Transparenz fangen wir natürlich bei uns selber an.

Wir berichten an dieser Stelle über Daten und Fakten zu DiB. Der  Bereich wird zukünftig weiter ausgebaut. Die Angaben aktualisieren wir monatlich (Stand: 30.06.2018).

Wenn Du Fragen oder Anregungen hast, schreib uns bitte an transparenz@bewegung.jetzt.

Mitglieder bei DiB

… bringen sich organisatorisch in die Partei ein und sind als stimmberechtigtes Mitglied in die Partei aufgenommen worden.

Bundesweit

Gesamtzahl 390

davon Frauen 128, entspricht 33 %
davon Männer 262, entspricht 67 %
davon ohne Geschlechtszuordnung 0, entspricht 0 %*

nach Bundesländern
Baden-Württemberg – 47

davon Frauen 10, entspricht 21 %
davon Männer 37, entspricht 37 %
davon ohne Geschlechtszuordnung 0, entspricht 0 %*

Bayern – 36

davon Frauen 14, entspricht 39 %
davon Männer 22, entspricht 61 %
davon ohne Geschlechtszuordnung 0, entspricht 0 %*

Berlin – 68

davon Frauen 27, entspricht 40 %
davon Männer 41, entspricht 60 %
davon ohne Geschlechtszuordnung 0, entspricht 0 %*

Brandenburg – 6

davon Frauen 1, entspricht 17 %
davon Männer 5, entspricht 83 %
davon ohne Geschlechtszuordnung 0, entspricht 0 %*

Bremen – 8

davon Frauen 4, entspricht 50 %
davon Männer 4, entspricht 50 %
davon ohne Geschlechtszuordnung 0, entspricht 0 %*

Hamburg – 23

davon Frauen 10, entspricht 43 %
davon Männer 13, entspricht 57 %
davon ohne Geschlechtszuordnung 0, entspricht 0 %*

Hessen – 24

davon Frauen 8, entspricht 33 %
davon Männer 16, entspricht 67 %
davon ohne Geschlechtszuordnung 0, entspricht 0 %*

Mecklenburg-Vorpommern – 6

davon Frauen 1, entspricht 17 %
davon Männer 5, entspricht 83 %
davon ohne Geschlechtszuordnung 0, entspricht 0 %*

Niedersachsen – 26

davon Frauen 7, entspricht 27 %
davon Männer 19, entspricht 73 %
davon ohne Geschlechtszuordnung 0, entspricht 0 %*

Nordrhein-Westfalen – 67

davon Frauen 20, entspricht 30 %
davon Männer 47, entspricht 70 %
davon ohne Geschlechtszuordnung 0, entspricht 0 %*

Rheinland-Pfalz – 12

davon Frauen 7, entspricht 58 %
davon Männer 5, entspricht 42 %
davon ohne Geschlechtszuordnung 0, entspricht 0 %*

Saarland – 10

davon Frauen 2, entspricht 20 %
davon Männer 8, entspricht 80 %
davon ohne Geschlechtszuordnung 0, entspricht 0 %*

Sachsen – 18

davon Frauen 5, entspricht 28 %
davon Männer 13, entspricht 72 %
davon ohne Geschlechtszuordnung 0, entspricht 0 %*

Sachsen-Anhalt – 19

davon Frauen 7, entspricht 37 %
davon Männer 12, entspricht 63 %
davon ohne Geschlechtszuordnung 0, entspricht 0 %*

Schleswig-Holstein – 14

davon Frauen 4, entspricht 29 %
davon Männer 10, entspricht 71 %
davon ohne Geschlechtszuordnung 0, entspricht 0 %*

Thüringen – 6

davon Frauen 1, entspricht 17 %
davon Männer 5, entspricht 83 %
davon ohne Geschlechtszuordnung 0, entspricht 0 %*

Beweger*innen bei DiB

…haben sich registriert, um über das Parteiprogramm von DiB mitzubestimmen.

Gesamtzahl 922

davon Frauen 284, entspricht 31 %
davon Männer 570, entspricht 62 %
ohne Geschlechtsangabe 68, entspricht 7%

Nutzer*innen auf dem Marktplatz

…haben sich auf unserer Plattform “Marktplatz” registriert, um über Themen und Initiativen von DiB zu diskutieren.

Gesamtzahl 1904

– hier ist die Einordnung in Männlich/ Weiblich/ ohne Geschlechtszuordnung derzeit noch nicht möglich.

Sprechstunden

Der Bundesvorstand bietet jeden zweiten Montag Sprechstunden an, in welchen eine Stunde lang die Möglichkeit besteht, dem BuVo Dinge mit auf den Weg zu geben, offene Fragen zu diskutieren oder sich einfach kennen lernen!

In jeder Sprechstunde werden 1-2 Mitglieder des Bundesvorstandes anwesend sein. Alle Beweger*innen und Mitglieder sind eingeladen.
Hier gehts zur Terminübersicht.

Satzungen der Landesverbände

Bundesländer

Teambeschreibungen

Folgende Teams arbeiten bei Demokratie in Bewegung an der administrativen Organisation und politischen Koordination. Alle aufgeführten Personen sind über transparenz@bewegung.jetzt erreichbar. Wir bitten Euch um Verständnis, falls Antworten auf Fragen nicht in den folgenden Tagen beantwortet werden.

Alle Menschen, die Interesse haben (egal ob Parteimitglied oder nicht!) in Teams mitzuarbeiten, können sich melden! Wir freuen uns über jede helfende Hand!

Presse

Das Team Presse ist die Zentrale aller Pressesprecher*innen und Presseverantwortlichen aus den Landesverbänden und dem Bundesvorstand.
Hier findet Erfahrungsaustausch und Themenfindung in Zusammenarbeit mit der Redaktion statt, werden Kommunikationskonzepte entwickelt und die Strategiekoordination abgestimmt.

Wir bespielen die Redaktionen von Presse, Rundfunk und Fernsehen sowie Online Medien und versuchen so einen ständigen Informationsstrom zu generieren, damit DiB in den Medien wahrgenommen wird.

Dazu erstellen wir mit dem Autor*innen_Pool Texte wie Pressemeldungen, Veranstaltungshinweise, sprechen mit Redakteuren, laden zu Pressekonferenzen ein, erstellen Pressemappen, organisieren die Pressebetreuung auf DiB-Events und koordinieren Interviews.

Das Team_Presse ist zusammen mit dem Team_Redaktion die direkte Anlaufstelle für redaktionelle Anfragen und erster Ansprechpartner für Mitglieder und Beweger*innen die Kontakt zu Medien haben. Die Rubrik Presse auf der Internetseite von DiB wird von uns betreut.

Wir erstellen und pflegen regionale und überregionale Presseverteiler, durchforsten die Medienlandschaft um veröffentlichte Meldungen über DiB zu sammeln, zu teilen und einzusetzen.
Um dies professionell und effizient erledigen zu können kümmern wir uns auch um die angemessenen technischen Hilfsmittel dafür.
Wir verstehen uns als Kooperationspartner für das Team_Kampagnen, Team_Redaktion und Team_SocialMedia und setzen uns für eine enge Vernetzung ein.

Ansprechpartnerin: Claudia Trapp

Blog und Redaktion

Das Team Blog kümmert sich um die Schlussredaktion der Blogs, die auf der Webseite veröffentlicht werden: bewegung.jetzt/aktuelles. Außerdem kümmern wir uns in Absprache mit der Redaktion um die Planung der Beiträge und stehen im Kontakt mit dem Autor*innenpool. Ziel unserer Arbeit ist es dafür zu sorgen, dass wir vielseitige und spannende Inhalte auf unserem Blog präsentieren können.

Die Redaktion ist verantwortlich für die externe Kommunikation von DEMOKRATIE IN BEWEGUNG. Ziel ist die Steigerung der Aufmerksamkeit für DiB und uns wichtigen Themen durch einen überzeugenden und professionellen Öffentlichkeitsauftritt  unter Einhaltung einer einheitlichen Kommunikationsstruktur. Dazu entwickelt die Redaktion eine übergeordnete Kommunikationsstrategie,setzt Themenschwerpunkte, entwickelt Kampagnen und führt diese durch.

Die Umsetzung liegt bei den der Redaktion untergeordneten Teams (Social Media, Presse, Blog, Newsletter, Webseite), daher erfolgt die Themenauswahl in enger Zusammenarbeit mit diesen Teams.

Dafür hat das Team in einem Offsite Workshop zusammen mit dem Bundesvorstand eine Theory of Change formuliert unter dessen Titel die Öffentlichkeitsarbeit durchgeführt wird.

Ansprechpartnerin: Johanna Hansen

Fundraising

Wie kommt Geld in die Partei? Das Team Fundraising ist verantwortlich für die Planung und Durchführung von Fundraising-Aktionen und anderen Formen der Geld-Beschaffung. Das Team hat außerdem die Aufgabe neue Ideen und Strategien dazu zu entwickeln.

Ansprechpartner: Clemens Holtmann

Vielfalt

Menschen mit Diskriminierungserfahrungen und vielfältigen Backgrounds zu DiB holen und fördern, sie befähigen, sich aktiv einzubringen. Platz schaffen für diskriminierte Menschen, die Unterstützung und/oder politisches Gehör für ihre Probleme bei einer Gruppe suchen, die ebenfalls diskriminiert wurde/wird.

VIELFALT KOMMUNIZIEREN: Thema Vielfalt positiv besetzen und in der Außenwahrnehmung, der Kommunikation und im Wahlprogramm widerspiegeln. Initiativen, Kampagnen, Aktionen starten, die die Aufmerksamkeit auf Diskriminierung mancher Menschengruppe erhöhen und dagegen was zu unternehmen.

VIELFALT STÄRKEN INNERHALB VON DIB: Mehr Leute in Gruppe #vielfalt holen, relevante Artikel teilen, sich darüber austauschen, Vorurteile von Menschen innerhalb von DIB abbauen.

MARKTPLATZ DER IDEEN OFFEN FÜR VIELFALT: Lösungen finden, wie man Diskriminierung im Marktplatz der Ideen unterbinden kann und rassistische Menschen aus DiB ggf. ausschließt und darüber hinaus Lösungen finden, wie Betroffene ihre Initiativen voranbringen können

Ansprechpartnerin: Sara Gomes

Schlichtung

Das Schlichtungsteam ist für zwischenmenschliche Konflikte auf zwei Ebenen verantwortlich bzw. sorgt sich auf Abruf um die Einhaltung des DiB-Spirits:

Fälle der Diskriminierung oder Nichteinhaltung des §16 (Team A) und Fälle von Streit/Uneinigkeit (Team B), beides basierend auf den Verhaltensregeln/ dem Verhaltenskodex.

Das Team kann von einer Partei/Person angerufen werden.

Team A wird Diskriminierung ansprechen und mit den Beteiligten ins Gespräch gehen. Team B wird im Streitfall vermitteln und versuchen Konflikte beizulegen.

Team A und B sind horizontal anzuordnen, in beiden Fällen kann in Folge einer nicht-Lösung bei satzungsrelevanten Konflikten das Schiedsgericht angerufen werden.

Ansprechpartnerin: Lea Brunn

Transparenz

Das Transparenz-Team hat die Aufgabe, relevanten Informationen a.) den Parteimitgliedern, b.) der Öffentlichkeit zur Verfügung zu stellen.

Die Informationen, die den Parteimitgliedern zustehen, können sich von jenen der Öffentlichkeit unterscheiden.

Unter relevanten Informationen sind u.a. folgende Nachweise zu sehen:

a.) aus den Vorständen: Geschäftsberichte, Mittelverwendung, Kontenstände, Ausschreibungen, Sitzungs-Ergebnisse.

b.) aus der Geschäftsstelle: Geschäftsberichte, Mittelverwendung, Ausschreibungen, Arbeitsplatzbeschreibungen, Personalbesetzung, Kontenstände udergl.

c.) aus dem Teams: Beteiligte, Zielsetzung, Protokolle, Kompetenzen hinsichtlich Darstellung und Wirkung nach Außen, Ergebnisse

Ziel und Zweck ist es, auf kurzem Weg und faktenorientiert zu informieren.

Dazu gehören auch ggf. die Erstellung und Vermittlung von Standards, die den transparenten Vorgang überhaupt erst ermöglichen (z.B. bei Ausschreibungen).

Transparenz wird als Basis-Voraussetzung von demokratischen Vorgängen und einer solchen Struktur erachtet. Transparenz soll nicht eingefordert, sondern geleistet werden müssen. Dies entspricht dem DiB-Spirit.

Grundlagen hierfür sind die auf Bundes- und Landesparteitagen verabschiedeten Satzungen, Geschäftsordnungen, der Ethik-Kodex und die Datenschutzerklärung, die jedes Mitglied unterzeichnet hat. Diese gewährt den sorgfaltspflichtigen Umgang jedes Parteimitglieds mit den ihm zugänglich gemachten Informationen, die Parteiinterna betreffen und möglicherweise nicht für die Öffentlichkeit bestimmt sind. Die Geheimhaltung von Informationen seitens o.g. Instanzen (Vorstände, Geschäftsstellen, Teams) ist eine mögliche Option, die vom Transparenz-Team jedoch hinterfragt wird.

Jedes Mitglied und jeder Außenstehende kann sich im Falle eines Anliegen per transparenz@bewegung.jetzt an das Transparenz-Team wenden.

Ansprechpartner: Michael Hohenadler

Geschäftsstelle

Die Geschäftsstelle des Bundesvorstandes wird von dem ehrenamtlichen Vorstand geführt. Sie beschäftigt eine hauptamtliche Mitarbeiterin als Assistenz des Vorstandes sowie mehrere ehrenamtliche Mitarbeiter*innen. Die Geschäftsstelle kümmert sich um die Annahme und Bearbeitung von Post, Mitarbeiterverwaltung, die Verwaltung der Mitglieder und Spender*innen, die Buchhaltung, die Einberufung der Koordinationsrunde der Teams des Bundes, Ablage und vertragliche Dinge sowie die Bereitstellung der IT-Infrastruktur.

Bei Fragen bezüglich der Geschäftsstelle wendet Euch bitte an verwaltung@bewegung.jetzt.

Ansprechpartnerin: Dorothee Vogt

Spenden

Einzelspenden über 1.000 Euro im laufenden Jahr *
Datum, Name: Betrag (EUR) – Verwendungszweck

  • 09.06.2017, Felix Pahl: 9.000 – Spende
  • 25.06.2017, Michael Hetzer: 5.000 – Spende
  • 28.07.2017, Felix Pahl: 5.000 – Spende
  • 05.09.2017, Michael Hetzer: 2.500 – Spende
  • 28.12.2017, Thomas Springer: 1.200 – Spende
  • 31.12.2017, Uwe Trulson: 4.503,77 – Auslagenabrechnung als Spende für den LV Thüringen

*Veröffentlichung gemäß Finanzordnung

Berichte

Technische Ausfälle

Wir verlassen uns viel auf Internet-Technik, Services und Dienste für unsere tägliche Parteiarbeit. Und auch wenn wir unser bestes tun, kommt es hier hin und wieder zu Störungen, Ausfällen oder Problemen. Wir wollen hiermit nicht hinterm Berg halten, sondern veröffentlichen diese Vorfälle – inklusive potentieller Sicherheits-Probleme – sobald wie möglich. Hier die letzten Berichte:

Der aktuelle Status unserer Service ist jeder Zeit unter status.bewegung.jetzt einsehbar. Du hast ein technisches Problem, welches sich nicht durch Server-Probleme belegen lässt? Melde Dich beim Tech-Support-Team.

Verhaltenskodex-Vorfälle

Wir haben einen Verhaltenskodex im Anhang der Satzung, dessen Einhaltung uns wichtig ist. Dadurch schaffen wir eine willkommene und inkludierende Atmosphäre, in der sich alle wohl fühlen können. Auch hier wollen wir transparent sein und veröffentlichen unsere Berichte, wenn es bei größeren Veranstaltungen zu Vorfällen kommt, bei denen das jeweilige Vertrauensteam aufgerufen wurde:

bisher keine Veröffentlichungen.